HR (4) 썸네일형 리스트형 [Work] 업라이즈에서 워라밸 넘치게 일하고 쉬는 방법(근무시간/휴가제도) 안녕하세요, 업라이즈 Mint 입니다. 오늘은 Work & Life Balance를 확실히 보장하는 업라이즈 근무시간과 휴가제도에 대해 소개드리려 합니다. 먼저, 업라이즈는 업무 자율성을 극대화하기 위해 '선택적 근로시간 제도'를 운영하고 있어요! 선택적 근로시간 제도란? 선택적 근로시간의 정확한 의미를 알려드리기 위해 네이버 검색 결과를 가져와봤습니다. 선택적 근로시간제는 일주일 평균 52시간을 초과하지 않는 범위에서 근로자가 자유롭게 근무 시간을 선택해서 근무할 수 있는 제도입니다. 정해진 출퇴근 시간에 맞춰 모두가 일하는 것이 아닌 개개인의 라이프스타일과 업무 일정에 따라 유연하고 효율적으로 업무시간을 활용할 수 있다는 장점이 있습니다. 업라이즈 근무제도는? '선택적근로시간제'를 운영하는 회사는 많.. [인턴일기 2] 업라이즈에서는 인턴이 일주일 휴가를 갑니다 안녕하세요, 업라이즈의 블로그 독자 여러분!! 😚 HR인턴 무니입니다. 역시 조상님들의 지혜... 처서가 지나자마자 갑자기 가을이 되었어요! 반팔을 막 입기 시작할 때 업라이즈에 왔는데 가을이라니, 벌써 인턴생활이 3개월을 향해 가고 있음을 새삼스러워하며 두번째 일기를 썼습니다. 이런 내용이 나와요! 🔍 입사 3개월, 이런 걸 하고 이런 걸 느꼈어요 다소 늦은 여름휴가 이야기 이런 분들이 읽으면 좋아요! 👀 스타트업 인턴 일상이 궁금하신 분들 업라이즈의 인턴은 뭘하는지 궁금하신 분들 어떻게 먹고 살까 고민하시는 분들 HR 직무에 관심이 있는 분들 그냥 업라이즈에 관심과 애정이 있는 모든 분들 지금까지 뭘 했냐면요, 그리고 뭘 느꼈냐면요, 1. 채용 프로세스 운영 같은 HR인턴 포지션이라고 해도 회사마다 .. [Culture] 처음 뵙겠습니다? 신만특밥 하시죠! 안녕하세요. 업라이즈 HR팀 Ian입니다. 오늘은 '업라이즈가 일하는 방법' 2탄! 입니다😊 업라이즈가 낯선 신규입사자분들이 가장 빠르게 적응하는 2가지 방법. '신만특밥'과 '메이트제도'가 있는데요. 오늘은 업라이즈 커뮤니케이션의 빛과 소금, 신만특밥 제도에 대해 소개드리려고 해요! 새로 입사한 업라이즈. 나는 누구 여긴 어디. 이걸 누구에게 물어봐야하지? 이건 누가 담당이지? 새로 입사한 분들이라면 누구나 이런 생각을 갖게 될텐데요. 업라이저분들이 빠르게 적응하실 수 있도록 특별한 식사를 지원하고 있답니다! 실제로 식사하러 가다 새로운 분을 만나게 되면 "합석"을 통해 신만특밥을 활용하고 있답니다! 신만특밥이 아니었다면 "식사 맛있게 하세요!" 하고 끝났을텐데 말이죠.. 그야말로 커뮤니케이션의 "물꼬.. [Work] 업라이즈에서 매트릭스 조직으로 일한다는 것 안녕하세요. 업라이즈 HR팀 Ian입니다. 업라이즈가 일하는 방법에 대해 미리 만나볼 수 있는 '업라이즈가 일하는 방법' 오늘은 먼저 헤이비트와 이루다 조직에 적용되고 있는 매트릭스 조직구조에 대해 알아보겠습니다. 😀 적은 노력과 시간으로도 큰 결과를 얻기 위해서는 일에 몰입할 수 있는 환경이 중요할 것 같은데요. 업라이즈는 업라이저분들의 몰입을 높이기 위한 방법 중 한 가지로 '매트릭스 조직'을 운영 중입니다. 퀄리티를 유지하면서 제품(서비스)에 몰입할 수 있는 비결, 업라이즈의 매트릭스 조직은 어떻게 운영될까요? 먼저 매트릭스 조직은 '기능조직'과 '목적 조직'이 동시에 구성된다는 특징이 있습니다. 기능 조직은 유사한 업무를 수행하는 구성원들로 구성되며, 필요에 따라 맡은 업무를 수행합니다. (ex... 이전 1 다음
